1.Jesteśmy przyjaznym pracodawcą – w centrum zawsze jest człowiek

Grupa LELLEK zdobyła w 2023 wyróżnienie Friendy Workplace oraz Nagrodę Specjalną za nowoczesne standardy w obszarze relacji z pracownikami i promowanie kultury przyjaznego i inkluzywnego miejsca pracy.

W 2025 potwierdzamy swoją dbałość o pracownika w konkursie Opolska Marka, gdzie zostaliśmy laureatem w kategorii Pracodawca roku (sektor dużych przedsiębiorstw).

2. Dbamy o pracowników

Relacje z naszymi pracownikami budujemy poprzez projekty, dzięki którym możemy wspólnie spędzać czas. Przykładem tego są wyjazdy integracyjne oraz wydarzenia i eventy firmowe, które organizujemy co roku. Niektóre z nich są skierowane do pracowników i ich rodzin (Lellek Day, Mikołajki), a inne mają formę integracyjną w działach lub pomiędzy działami (Wyjazd na narty, wspólne wędrowanie po górach, Wigilia firmowa, Zabawa karnawałowa).

3. Rozwijamy się! Zdobywamy wyróżnienia oraz nagrody

Nieskromnie stwierdzimy, że praca w Grupie LELLEK to wyróżnienie.  Nasze salony, serwisy i pracownicy często otrzymują nagrody i wyróżnienia – są to nierzadko najlepsze serwisy czy salony w Polsce.

4. Jesteśmy w TOP 10 dealerów samochodowych w Polsce.

Grupa LELLEK jest dużym, stabilnym przedsiębiorstwem. Mieścimy się w wielu lokalizacjach, zatrudniamy prawie 900 pracowników i sprzedajemy sporo samochodów.

W 2024 i 2025 znów znaleźliśmy się w czołówce polskich dealerów. Zapraszamy do zapoznania się ze szczegółami w poniższych artykułach.

5. Dbamy o dobrostan naszych pracowników

Samopoczucie naszych pracowników jest dla nas najważniejsze! Chcemy, aby każdy pracownik był zdrowy, dobrze się czuł w pracy i nie chorował. Zachęcamy do aktywności fizycznej, dbania o zdrowie psychiczne i zaopiekowanie się sobą. Bardzo ważny jest dla nas wellbeing (wellbeing – z ang. dobrostan), w ramach którego zajmujemy się trzema obszarami (fizycznym, psychicznym i relacyjnym).

Jesteśmy niezwykle dumni z zaangażowania pracowników w sportowe wyzwania (LELLEK – wyzwanie dla zdrowia – mamy już za sobą cztery edycje!) i programy wspierające dobrostan (Mental Health Days) oraz druga edycja programu „Dbam o swoje części”, gdzie zachęcamy pracowników do Rocznego przeglądu profilaktycznego, wspieramy ich zdrowie psychiczne, reagujemy w potrzebie poprzez narzędzia takiej jak „Pierwsza pomoc przedpsychologiczna w organizacji”.

6. Wspieramy sportowe pasje pracowników

Aktywność fizyczna to jeden z filarów naszego wellbeingowego wsparcia. Zachęcamy do wspólnych aktywności w działach i lokalizacjach, rekomendujemy dobrą zabawę i zdrową rywalizację w firmowych wyzwaniach, ale także promujemy sportowe pasje naszych pracowników. Cykl artykułów „Sportowi pasjonaci” to pokazanie wspaniałych pasji, ale również tego co sport może zrobić dla ciała, ducha i umysłu.

Chwalimy się również zwycięzcami naszego sportowego Wyzwania dla zdrowia, bo ich wyniki to często nie mieszące się w głowie osiągi. jak to robią? Skąd czerpią motywację? Przeczytajcie poniżej 🙂

7.  Pracownicy doceniają pracę w Grupie LELLEK

Ankieta satysfakcji i doświadczeń pracowników przeprowadzona w 2023 roku pokazała, że pracownicy cenią pracę ze względu na:

• Stabilność
• Atmosferę
• Dbanie o pracownika

Kolejna edycja ankiety w 2025 tylko potwierdziła te dane. Prestiżowa marka, które daje stabilne zatrudnienie i bezpieczeństwo, dbając równocześnie o atmosferę, zdrowie i rodzinność, która jest jedną z najważniejszych wartości w firmie.

8. Wartości rodzinne są dla nas bardzo ważne

Pomimo tego, że jesteśmy dużą firmą i zatrudniamy prawie 1000 osób, bardzo cenione są u nas wartości rodzinnie. Rodzina, jakość i stabilność to trzy wartości, które są najbardziej kojarzone z Grupą LELLEK (Ankieta satysfakcji i doświadczeń pracowników, 2023).

Bawimy się z pracownikami i ich rodzinami na piknikach rodzinnych oraz na spotkaniach z Mikołajem. Zachęcamy dzieci do rozwoju swoich talentów poprzez organizację konkursów.

9. Pomagamy!

Chcemy pomagać! Lubimy pomagać.  Angażujemy się w Szlachetną Paczkę, pomoc zwierzakom, ekologia też jest dla nas ważna.

Od 2024 nasza pomoc przyjęła namacalną formę – pojawiła się Fundacja LELLEK Pomaga, która wspiera dzieci potrzebujące pomocy, osoby z niepełnosprawnościami czy w trudnej sytuacji życiowej. Cały czas jednak chce też budować świadomość i przypominać o niektórych problemach czy rozwiązaniach. Im większa świadomość, tym większe zrozumienie i empatia. Nie zapominamy również o działaniach związanych z ekologią czy edukacją.

Pomaganie jest nam bardzo bliskie i chętnie angażujemy się w różnego rodzaju projekty pomocowe. W tym roku oficjalną działalność rozpoczęła Fundacja LELLEK Pomaga.

„Jesteśmy narzędziem, które pozwoli wprowadzać zmiany w różnych dziedzinach. Nasz mechanizm działania to zaangażowanie społeczne, zapewnianie wsparcia osobom, które go najbardziej potrzebują, budowanie świadomości społecznej, edukacja, ekologia, zainteresowanie drugim człowiekiem, rozwój, wsparcie i budowanie relacji partnerskich.

Wizja stworzenia środowiska pełnego uśmiechu, szacunku i wsparcia jest dla nas siłą, która napędza nas do szybkiego i skutecznego działania. ” – możemy przeczytać na stronie Fundacji.

10. Pracownicy polecają pracę w Grupie LELLEK

To jest najlepsza rekomendacja! Ponad 80% pracowników poleciłoby pracę w Grupie LELLEK rodzinie i przyjaciołom (Ankieta satysfakcji i doświadczenia pracowników, 2023).

11. Wspieramy opolski sport

Od kilku lat mocno wspieramy drużynę OKS ODRA Opole. W 2023 otrzymaliśmy nagrodę za wspieranie opolskiego sportu.

Co roku bierzemy również udział w opolskim wydarzeniu Sportowe Opole.

Już dwukrotnie braliśmy udział w rocznicowym biegu ODRY Opole, angażując pracowników i lokalną społeczność do aktywności fizycznej.

12. Preferencyjne ceny samochodów oraz usług serwisowych

Praktycznie w każdej marce są dostępne programy pracownicze, w ramach których pracownicy mogą liczyć na rabat w zależności od modelu oraz obowiązującej oferty.

13. Edukujemy!

Lubimy dzielić się wiedzą. Zapraszamy na wycieczki edukacyjne przedszkolaków, uczniów szkół podstawowych i studentów. Dla najmłodszych grup to możliwość poznania miejsca pracy rodziców oraz pierwszy kontakt z taką wielką firmą, w której można zobaczyć pracę serwisów i salonów handlowych. Dla starszych dzieci spotkania mają już trochę inny wymiar. Pomagają wybrać ścieżkę kariery, a studentom pokazują jasny kierunek, gdzie można złożyć swoją pierwszą aplikację.

Bardzo cieszymy się, kiedy dzieci naszych pracowników wybierają Grupę LELLEK jako miejsce swoich praktyk czy pierwszej pracy. Więcej o tym możesz przeczytać w artykule „Wakacyjna praca w Grupie LELLEK”.

Jesteśmy chętni, by dzielić się wiedzą. Zapraszamy studentów na wykłady o marketingu, jesteśmy również gośćmi i ekspertami podczas zajęć dla studentów Politechniki Opolskiej.

Częścią naszej misji edukacyjnej są również programy praktyk skierowane do uczniów.

Praktyki w naszej grupie cieszą się dużym zainteresowaniem uczniów, co bardzo nas cieszy. Dzięki dobrym opiniom zwiększa się także grono szkół współpracujących z Grupą LELLEK.

Młodzi pasjonaci działają u nas u boku fachowców z wieloletnim doświadczeniem, w praktyce poznając pracę serwisów mechanicznych marek Audi, Volkswagen, Seat, Cupra i Skoda.

Nasi uczniowie odnoszą też spore sukcesy w konkursach ogólnopolskich. O szczegółach przeczytaj poniżej 🙂