Rozwój
W Grupie LELLEK wiemy, że rozwój naszych Zespołów prowadzi do zadowolenia z pracy oraz wysokiej jakości obsługi naszych Klientów.
W świecie VUCCA biznes staje przed nowymi wyzwaniami. Dynamiczne zmiany, niepewność, złożoność i wieloznaczność otoczenia wymagają elastyczności, szybkiego reagowania i innowacyjnego podejścia.
My wiemy, że w takim środowisku musimy być gotowi na ciągłe adaptacje, aby utrzymać się na rynku i osiągać sukces. Świat VUCCA wymaga zrozumienia jego dynamiki oraz umiejętności radzenia sobie z nieustannie zmieniającymi się warunkami.
W Grupie LELLEK wspieramy pracowników niezależnie od stanowiska, na którym pracują. Wsparcie to przejawia się w wielu aspektach, a jednym z nich są szkolenia.
Kierownicy Aftersales & IT na warsztatach
W dniach 15-17 kwietnia kadra zarządzająca działami Serwisu, Centrum Napraw Powypadkowych, Części & NORA, IT, uczestniczyła w warsztatach mających na celu udoskonalić komunikację międzydziałową i szlifować ich umiejętności managerskie.
Warsztaty zostały zrealizowane w pięknych okolicznościach przyrody w Pałacu Wojanów, obok Jeleniej Góry.
Oczami HR
„Zrealizowane warsztaty pozwoliły nam dołożyć kolejną porcję wiedzy do bycia lepszymi Liderami, a nawet więcej! Dużo czasu poświęciliśmy na to, aby lepiej rozumieć siebie nawzajem, aby uspójnić nasze międzydziałowe cele, a nawet porozmawiać o wspólnych wartościach. Jestem PRZEKONANA, że praca, którą wykonaliśmy przyniesie wymierne korzyści w przyszłości. To inwestycja w rozwój naszych pracowników i całej firmy.” – mówi Mariola Olszewska, HR Manager w Grupie LELLEK.
Wsparcie kadry
Wspieranie liderów w czasach bardzo zmiennego środowiska biznesowego to istotna kwestia, o której w Grupie LELLEK pamiętamy.
„Dzięki osobistemu doświadczaniu oraz aktywnie spędzając czas, mogliśmy jeszcze bardziej poczuć jak ważna jest komunikacja oraz wzajemne zaufanie. Rozwój liderów to dla mnie podstawa zdrowej i przyjaznej atmosfery w pracy. Bardzo się cieszę, że razem z Kierownikami oraz ich Zastępcami wykonaliśmy kolejny krok ku rozwojowi.” – mówi Błażej Jarząb, Dyrektor zarządzający działami Aftersales & IT w Opolu.
Wspólne szkolenia to możliwość:
- tworzenia silnych i zaangażowanych Zespołów,
- poprawa komunikacji i zrozumienie procesów funkcjonujących w firmie,
- poprawa komfortu pracy pracowników oraz wzrost ich efektywności.
Warsztaty w Wojanowie to kontynuacja działań Akademii Managera, o których efektach pisaliśmy tutaj:
